Czy urlopu okolicznościowego można udzielić na podstawie zagranicznego dokumentu
Pytanie: Pracownica zwróciła się o udzielenie urlopu okolicznościowego w związku ze śmiercią swojego ojca. Przedstawiła dokument w języku niemieckim. Czy możemy zagraniczny akt zgonu przyjąć jako podstawę udzielenia urlopu okolicznościowego, czy konieczne jest dostarczenie dokumentu przetłumaczonego przez tłumacza przysięgłego?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakich przypadkach pracodawca zobowiązany jest do udzielenia tzw. urlopu okolicznościowego?
- W jakim języku powinna być sporządzona przechowywana przez pracodawcę dokumentacja pracownicza?
- Czy pracodawca może wymagać przetłumaczenia – przedstawianego przez pracownika – zagranicznego dokumentu?
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.