Pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na okres 4 lat, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Podstawą zwolnienia jest § 4 rozporządzenia RM z 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych. Czy w takiej sytuacji pracownikowi może przysługiwać prawo do awansu na stanowisko starszego sekretarza sądowego (§ 2 rozporządzenia MS z 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego)? Czy zajmowanie stanowiska sekretarza sądowego przez okres 5 lat, ale faktyczne świadczenie pracy jedynie przez 2 lata uprawnia pracownika do awansu?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)