Podział na kierownicze i zwykłe czynności wykonywane w ramach etatu
Pytanie:
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w nienormowanym czasie pracy na stanowisku „inżynier kontraktu”. Za porozumieniem stron etat pracownika ma ulec podziałowi: w ramach 1/4 etatu będzie on wykonywał funkcje kierownika działu, a na 3/4 etatu – inżyniera kontraktu. Czy takie zatrudnienie nie będzie sprzeczne z prawem pracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
