Pracownica zatrudniona na pełen etat na umowę o pracę na czas nieokreślony zawnioskowała o obniżenie etatu ze względów zdrowotnych na okres roku. Później ma powrócić na cały etat (na czym zależy pracodawcy) albo rozwiązać umowę. Czy można w aneksie do umowy wprowadzić zapis, że obniżenie etatu będzie miało dotyczyło określonego terminu? A może w tym zakresie zawrzeć odrębne porozumienie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)