Prawo do urlopu rodzicielskiego dla pracownika – ojca dziecka na dzieci urodzone do sierpnia 2022 r.
Pytanie:
W dniu 31 lipca 2020 r. pracownikowi urodziło sie jedno dziecko. Następnie 16 sierpnia 2022 r. urodziło mu się drugie dziecko. Czy na tą dwójkę dzieci ojciec dziecka ma prawo do dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownikowi – ojcu dziecka należy udzielić urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni, jeżeli został ojcem do sierpnia 2022 r.?
Przeczytaj też:
- Rezygnacja, a następnie powrót do korzystania z urlopu rodzicielskiego
- Oświadczenie, że drugi rodzic nie będzie korzystał w tym samym czasie z urlopu rodzicielskiego – dlaczego się je składa
- Urlop macierzyński i rodzicielski dla rodziców przysposabiających dwójkę dzieci
- Urlop rodzicielski na dziecko urodzone w 2022 roku – czy pracownik – ojciec ma do niego prawo
- Urlop rodzicielski przy równoległym zatrudnieniu – ile części urlopu wykorzystuje pracownik
- Wniosek o wykorzystanie 9-tygodniowej części urlopu rodzicielskiego dla pracownika – ojca dziecka
- Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
urlop rodzicielski
