Limit dwóch umów na czas określony a umowa na okres próbny
Czy jeżeli zawarliśmy z pracownikiem umowę na okres próbny a następnie dwie kolejne umowy na czas określony, to czy ostatnia z tych umów, jako trzecia w kolejności, przekształca się w umowę bezterminową? Czy umowa na okres próbny jest zaliczana do limitu dwóch dozwolonych umów na czas określony?
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Prowadząca szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.