Limit umów na czas określony, gdy pracownik był zatrudniony na podstawie umów na czas wykonywania określonej pracy i umowy zlecenia
Pytanie:
Zatrudnialiśmy pracownika na umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca 2007 r. Potem bez dnia przerwy zawieraliśmy umowy o pracę na określoną pracę, a od 16 listopada 2007 r. do 7 lutego 2008 r. - umowę na czas określony. Czy od 8 lutego 2008 r. będziemy mogli zawrzeć umowę zlecenia? Czy nie będzie miało to skutków takich (między umowami nie ma dnia przerwy), że będziemy musieli podpisać z pracownikiem umowę bezterminową?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
