Pracownica zatrudniona jest na 3/5 etatu i pracuje 3 dni w tygodniu po 8 godzin. Ustaliła ustnie z pracodawcą, że będą to pierwsze 3 dni w tygodniu. Często zdarza się, że przychodzi do pracy w inne dni, ale zawsze tylko przez 3 dni. W które dni wpisywać urlop wypoczynkowy, zgodnie z przepisem, że ma to być dni pracy, jak praca odbywa się niekiedy w różne dni? Czy powinno się w umowie o pracę wpisać wyznaczone 3 dni i ściśle tego przestrzegać? Jak wyliczyć wymiar czasu pracy, gdy w danym tygodniu wypada święto ale w innym dniu niż dzień, który dla pracownicy ma być dniem pracy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)