Okulary lub szkła kontaktowe będzie musiał zapewnić pracodawca – zmiany od listopada 2023 r.
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 2367), które wchodzi w życie 17 listopada 2023 r. wprowadza zmiany. Chodzi o to, że po wejściu nowych przepisów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom albo okulary, albo szkła kontaktowe korygujące wzrok.
Po wejściu nowych przepisów, jeżeli wynik badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykaże potrzebę ich stosowania podczas pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi okulary albo szkła kontaktowe.
Przeczytaj też:
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Efektem takiej profilaktycznej opieki zdrowotnej może być zalecenie lekarskie w zakresie korekcji narządu wzroku. Dotychczasowe przepisy bezpośrednio wskazywały na obowiązek zakupienia okularów korekcyjnych. Rozporządzenie zmieniające dodaje dodatkową opcję w zakresie korekcji wzroku w postaci szkieł kontaktowych.
W wyniku pracowniczych okresowych badań profilaktycznych przeprowadzonych w grudniu 2023 r. pracownik otrzymał orzeczenie lekarskie dopuszczające pracownika do pracy z zaleceniem pracy w okularach korekcyjnych.
Pracownik zażądał od pracodawcy zapewnienia szkieł kontaktowych argumentując, że okulary są dla niego nieergonomiczne.
Ponieważ obowiązkiem pracodawcy, jak również osób kierujących pracownikami jest przestrzeganie zaleceń lekarskich, pracodawca co do zasady będzie zobowiązany zapewnić okulary. Ewentualna zmiana sposobu korekcji wzroku będzie mogła być przeprowadzona po uprzedniej konsultacji z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną, który wydał orzeczenie. Optymalnym będzie uzyskanie przez pracodawcę stanowiska lekarza w formie pisemnej - co może być istotnym argumentem na wypadek kontroli PIP w zakresie prawidłowej realizacji zaleceń lekarskich w zakresie korekcji wzroku.
- rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 2367),
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. nr 148, poz. 973 ze zm.).
Sebastian Kryczka
