Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę szkoleniową dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych na dwusemestralnych studiach podyplomowych. Paragraf 2. umowy zawiera zapis: „Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego w wymiarze 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego”. Czy pracownik musi skorzystać z urlopu szkoleniowego, czy może dobrowolnie z niego zrezygnować składając stosowne oświadczenie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)