Przyjęliśmy pracownicę na 1/2 etatu, która przebywa na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy. Podczas przyjęcia przedstawiła zaświadczenie o zatrudnieniu od pracodawcy (ponieważ nie ma świadectwa pracy). Czy na podstawie zaświadczenia mogę wyliczyć jej dodatek stażowy, czy mogę ten okres z zaświadczenia wliczyć do dodatku stażowego? Czy mogę na podstawie zaświadczenia wyliczyć tylko wymiar urlopu? Jeśli pracownica jest na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy to czy należą się jej u nas koszty uzyskania przychodu oraz czy może odliczyć PIT-2?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)