Wymogi kwalifikacyjne dla osoby zatrudnianej na stanowisku specjalisty ds. bhp

Jan M. Pióro
Jan M. Pióro
05.07.2017AKTUALNE

Wymogi kwalifikacyjne dla osoby zatrudnianej na stanowisku specjalisty ds. bhp
Pytanie:

W Centrum Usług Wspólnych wytypowaliśmy osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, która zajmuje się bhp w CUW i jednostkach obsługiwanych. Skierowaliśmy ją na studia podyplomowe z zakresu bhp. Chcielibyśmy, aby osoba ta docelowo stała się specjalistą bhp i mogła podpisywać się pod swoją pracą (np. w związku ze szkoleniami wstępnymi i okresowymi). Jakie warunki formalne musi jeszcze spełnić i czy może mieć jednocześnie 2 stanowiska: kierownik i specjalista bhp?

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Jan M. Pióro
AUTOR
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym. Wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy Państwowej Inspekcji Pracy. Biegły sądowy przy Sądzie Okręgowym w Warszawie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo