Narzędzia:
Pracodawca zatrudnia 40 osób. Zadania służby bhp mają zostać przydzielone specjaliście ds. pracowniczych, który ukończył studia podyplomowe na kierunku bhp. Jak zmienić zapisy umowy o pracę dotyczące stanowiska? Czy będzie to specjalista ds. pracowniczych i bhp czy wpisać dwa oddzielne stanowiska? Czy osoba od razu po studiach podyplomowych może pracować jako specjalista ds. bhp w naszej firmie?
W Centrum Usług Wspólnych wytypowaliśmy osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, która zajmuje się bhp w CUW i jednostkach obsługiwanych. Skierowaliśmy ją na studia podyplomowe z zakresu bhp. Chcielibyśmy, aby osoba ta docelowo stała się specjalistą bhp i mogła podpisywać się pod swoją pracą (np. w związku ze szkoleniami wstępnymi i okresowymi). Jakie warunki formalne musi jeszcze spełnić i czy może mieć jednocześnie 2 stanowiska: kierownik i specjalista bhp?
W naszej firmie pracuje obecnie ponad 90 osób. Mamy pracownika, który od marca 2011 r. jest zatrudniony na czas nieokreślony na stanowisku „główny specjalista ds. bhp i ppoż.” (pracuje na 1/2 etatu w godz. 7.00-11.00). Chcemy, aby pracownik ten objął również stanowisko „specjalisty ds. środowiska” i pracował 2 godziny dziennie dłużej (do godz. 13.00). Czy można to zrobić:1) zmieniając za porozumieniem stron stanowisko na: „główny specjalista ds. bhp i ppoż., specjalista ds. środowiska” (zmiana etatu z 1/2 na 3/4 i zmiana zakresu obowiązków) czy też może2) podpisując drugą umowę o pracę na 1/4 etatu na stanowisko „specjalista ds. środowiska” (odpowiedni do umowy zakres obowiązków, odrębne akta osobowe dla tego pracownika, m.in. 2 karty wynagrodzeń, 2 karty ewidencyjne czasu pracy itd.).Jeśli zatrudnimy naszego pracownika na drugim stanowisku na podstawie odrębnej umowy o pracę, to czy konieczne jest, aby pracownik ten wykonał badania wstępne na stanowisko „specjalisty ds. środowiska”, jeśli warunki pracy są takie same, jak warunki na dotychczas zajmowanym stanowisku a badania lekarskie są aktualne?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas