
Jeżeli świadczenia otrzymuje pracownik, stanowią one dla niego przychód ze stosunku pracy. Dla zleceniobiorcy źródłem przychodów będzie działalność wykonywana osobiście. Może się jednak zdarzyć, że źródłem przychodów będą tzw. inne źródła. W jaki sposób rozliczać świadczenia z ZFŚS z podatku i składek ZUS?
Kiedy świadczenie z ZFŚS jest zwolnione od podatku dochodowego
Jak potraktować świadczenie ze środków ZFŚS, o które wnioskował pracownik, a które przyznano w momencie, gdy nie był już pracownikiem, tzn. nie łączył go z pracodawcą stosunek pracy
Czy zwolnienie od podatku dotyczy również bonów, kart przedpłaconych i voucherów
Czy sfinansowany przez pracodawcę z ZFŚS wyjazd (wycieczka) integracyjny dla pracowników korzysta ze zwolnienia od podatku
Jak liczyć limit zwolnienia od podatku w wysokości 1000 zł rocznie z tytułu świadczeń sfinansowanych z ZFŚS
Czy pracownik ma obowiązek złożyć pracodawcy oświadczenie, że wykorzystał w danym roku kwotę limitu zwolnienia od podatku w wysokości 1000 zł z tytułu świadczeń sfinansowanych z ZFŚS
Jaki limit zwolnienia od podatku przysługuje w przypadku świadczenia urlopowego przyznanego pracownikowi, który w chwili jego otrzymania miał już status emeryta
Kiedy świadczenie z ZFŚS nie podlega składkom ZUS
Czy wystarczy, że świadczenie jest finansowane z ZFŚS, aby nie było oskładkowane? Jakie znaczenie ma kryterium socjalne przy ocenie obowiązku składkowego
Jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy przy rozliczaniu świadczeń z ZFŚS
Przeczytaj również:
Świadczenia z ZFŚS – czy kryterium socjalne zawsze ma zastosowanie?
800+, 300+ i alimenty – czy bierze się je pod uwagę przy ustalaniu dochodu do ZFŚS
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - problemy i uprawnienia pracowników na urlopach bezpłatnych
Zapraszamy na certyfikowane szkolenie:
Świadczenia z ZFŚS stanowią przejaw polityki socjalnej pracodawcy, w związku z czym najważniejszym warunkiem przyznawania takich świadczeń zasadniczo jest kryterium socjalne. Zwraca się uwagę, że świadczenia z ZFŚS nie mogą być ukrytą formą dodatkowego wynagradzania osoby uprawnionej. Wszystko to rodzi określone skutki w podatku dochodowym i w obowiązku wobec ZUS.
Kiedy świadczenie z ZFŚS jest zwolnione od podatku dochodowego?
Źródło przychodów z tytułu świadczeń z ZFŚS
Przychodami, co do zasady, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 ust. 1 ustawy o PIT). Za przychody ze stosunku pracy uważa się nie tylko wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, jak wynagrodzenia i inne wypłaty, ale też świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT).
A zatem, jeżeli świadczenia otrzymuje pracownik, stanowią one dla niego przychód ze stosunku pracy. Dla zleceniobiorcy źródłem przychodów będzie działalność wykonywana osobiście. Może się jednak zdarzyć, że źródłem przychodów będą tzw. inne źródła.
CERTYFIKOWANE SZKOLENIE ONLINE
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jak nie narazić się ZUS i fiskusowi?
28.07.2025 r., godz. 10.00-15.00
Czy wiesz, jak legalnie różnicować świadczenia? Jak rozliczyć pomoc socjalną, by nie narazić się fiskusowi?
Zapisz się >>
Jak potraktować świadczenie ze środków ZFŚS, o które wnioskował pracownik, a które przyznano w momencie, gdy nie był już pracownikiem, tzn. nie łączył go z pracodawcą stosunek pracy?
Takie świadczenia należy potraktować jako przychód z innych źródeł, tzn. z art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 ustawy o PIT.
W odniesieniu do byłych pracowników, których w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z ZFŚS łączył z pracodawcą stosunek pracy ale w dniu przyznania tych świadczeń nie są już pracownikami, podstawy nabycia praw do otrzymania świadczeń z ZFŚS nie stanowi stosunek pracy, tym samym są to przychody z innych źródeł. W konsekwencji podmiot wypłacający świadczenia nie potrąca zaliczek na podatek, ale wykazuje je w informacji podatkowej PIT-11 jako przychody w innych źródeł (interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 10 czerwca 2025 r., sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.364.2025.1.JŚ).

Świadczenia z ZFŚS stanowią przejaw polityki socjalnej pracodawcy, w związku z czym najważniejszym warunkiem przyznawania takich świadczeń zasadniczo jest kryterium socjalne. Zwraca się uwagę, że świadczenia z ZFŚS nie mogą być ukrytą formą dodatkowego wynagradzania osoby uprawnionej.
Jakie świadczenia mogą być finansowane z ZFŚS?
Czy świadczenia z ZFŚS muszą być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej?
Przeczytaj również:
800+, 300+ i alimenty – czy bierze się je pod uwagę przy ustalaniu dochodu do ZFŚS
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - problemy i uprawnienia pracowników na urlopach bezpłatnych
Zapraszamy na certyfikowane szkolenie:

Ustawowa definicja działalności socjalnej jest bardzo szeroka. Obejmuje wsparcie zarówno wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, jak i opieki nad dziećmi, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Z drugiej jednak nie przewiduje wszystkich form wsparcia dla pracowników, jakie chcieliby im zapewnić pracodawcy. Poznaj rozstrzygnięcia istotnych zagadnień i zadania pracodawcy związane z wypłatą świadczeń z ZFŚS w 2025 roku.

W 2025 roku emeryci mogą korzystać z zwolnienia podatkowego na świadczenia wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) do wysokości 4.500 zł rocznie. Ważne jest, aby pracodawca monitorował status zatrudnienia emeryta, ponieważ po powrocie do pracy w tej samej firmie limit zwolnienia spada do 1.000 zł. Pobierz plakat i sprawdź, jak prawidłowo stosować w 2025 r. limit zwolnienia podatkowego dla emeryta na ZFŚS.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest tworzony przez pracodawców w celu wspierania pracowników w zakresie świadczeń socjalnych. Wsparcie może dotyczyć również emerytów oraz rencistów, którzy byli w przeszłości zatrudnieni u danego pracodawcy. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić emeryt lub rencista, aby otrzymać wsparcie z funduszu. Poznaj limity zwolnień podatkowych dla świadczeń z ZFŚS w 2025 roku.
Pracownik przeszedł na emeryturę i został ponownie zatrudniony w tym samym roku. Pracodawca wypłaca dofinansowanie do wczasów pod gruszą z ZFŚS. Czy wobec tego do pracownika należy zastosować limit, jak do innych pracowników, czy jak do emeryta?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:

Zapraszamy do obejrzenia kolejnego, czyli czwartego już odcinka z cyklu o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ekspert Paweł Ziółkowski opowie w jaki sposób należy dokumentować świadczenia socjalne.
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Proszę o potwierdzenie czy pracodawca sprawdzając oświadczenia o dochodach składane przez pracownika do ZFŚS może kwestionować ich prawdziwość, np. weryfikując dlaczego pracownik nie zamieszcza męża/żony, bo twierdzi, że ten/ta już z nim nie mieszka i nie prowadzą wspólnego gospodarstwa? Czy pracodawca może takie informacje kwestionować i je sprawdzać?
Przeczytaj też:
Skorzystaj z kalkulatora:
Od jakich świadczeń jest liczony podatek z ZFŚS? Jaka jest wolna kwota od podatku?
Przeczytaj też:
Skorzystaj z kalkulatora: