Z porozumieniem o nietworzeniu ZFŚS w 2026 r. warto się pospieszyć
Ustawa odnosząca się m.in. do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wejdzie w życie jeszcze w styczniu. To może mieć wpływ na procedurę podejmowania decyzji dotyczącej rezygnacji z funduszu w tym roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Kto powinien tworzyć ZFŚS w 2026 roku?
- Jaki pracodawca ze sfery budżetowej ma obowiązek tworzyć ZFŚS bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników?
- Kto może zrezygnować lub dokonać zmiany odpisuna ZFŚS niż wynika z ustawy?
- Kto może być przedstawicielem pracowników dla celów ZFŚS?
Skorzystaj z kalkulatora i oblicz odpis na ZFŚS:
Sprawdź aktualną wysokość odpisu na ZFŚS:
Przeczytaj też:
- Świadczenia pieniężne z ZFŚS tzw. „wczasów pod gruszą” – czy podlegają egzekucji komorniczej
- Zwolnienie świadczenia socjalnego z podatku – jaki zapis w regulaminie ZFŚS jest właściwy
- RODO i przetwarzanie danych osobowych w ZFŚS – obowiązki pracodawcy
- Świadczenia z ZFŚS: składki ZUS i podatek PIT – przykłady świadczeń i zasady ich rozliczenia
- Świadczenia z ZFŚS w 2025 roku – zadania dla pracodawcy
- Dochód na członka rodziny a uprawnienia z ZFŚS – jak dokumentować i oceniać
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
