Dokumentowanie świadczeń socjalnych z ZFŚS
Zapraszamy do obejrzenia kolejnego, czyli czwartego już odcinka z cyklu o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ekspert Paweł Ziółkowski opowie w jaki sposób należy dokumentować świadczenia socjalne.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy świadczenia socjalne muszą być wypłacone na wniosek pracownika?
- Czy przepisy przewidują, że świadczenia socjalne są przyznawane na wniosek?
- Jakie są zasady przyznawania świadczeń socjalnych?
- Czy każda osoba musi składać wniosek o świadczenie socjalne musi składać osobiście?
- Czy przy świadczeniach świątecznych jest obowiązkowy wniosek?
- Jak udostępniać dane osobowe w oświadczeniu?
- Czy jest gotowy wzór oświadczenia?
- Czy świadczenia socjalne powinny być wypłacane na podstawie oświadczenia?
- Jak udokumentować dane osobowe?
- Czy do przetwarzania danych musi być pisemne upoważnienie?
- Jak długo przechowywać te dane?
Obejrzyj też:
- Osoby uprawnione do świadczeń socjalnych
- Granice działalności socjalnej – czyli jakie świadczenia można finansować ze środków ZFŚS
- Różnicowanie świadczeń socjalnych z ZFŚS
Przeczytaj też:
- Świadczenie przekazywane emerytowi – z jakiego limitu korzysta
- Świadczenia z ZFŚS – od jakich liczyć podatek
- Nienależnie wypłacone świadczenie z ZFŚS dla pracownika – jak je odzyskać
- Pracownik nie chce wykorzystać 10 dni urlopu wypoczynkowego – co z „wczasami pod gruszą”
- Zmiana naliczania odpisów na ZFŚS od 1 lipca 2023 r.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
świadczenia z ZFŚS
