Wskazanie sądu pracy w wypowiedzeniu umowy o pracę
Pytanie:
Jaki Sąd Pracy należy wskazać w wypowiedzeniu umowy o pracę, jeśli struktura organizacyjna pracodawcy to centrala w Warszawie i filie w Polsce. Czy wskazujemy Sąd Pracy w Warszawie? Czy w zależności od miejsca wykonywania pracy przez pracownika np. w Szczecinie? Czy konieczne jest podanie adresu sądu?
Z artykułu dowiesz się:
- Jaki adres sądu pracy należy podać, jeżeli praca wykonywana jest w innym miejscu niż centrala?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
Sąd pracy
