Jak rekompensować pracę w wolną dla pracownika sobotę
Zatrudniamy pracownika na stanowisku palacza c.o. Osoba ta pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 6:30 do 14:30, natomiast w wolne soboty, niedziele i święta przychodzi do pracy na 1-2 godzin, aby dopilnować pieca centralnego ogrzewania. Jak w takim przypadku powinniśmy płacić za godziny ponadwymiarowe w wolne soboty? W jakiej wysokości przysługuje pracownikowi dodatek?
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Prowadząca szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.