Zatrudnienie niepełnoetetowca: ustalanie wymiaru czasu pracy, urlop i obowiązki informacyjne
Pytanie:
Proszę o informację, jak mogę ustalić czas pracy dla pracownika, którego chcemy zatrudnić na 1/4 etatu z przysługującym mu 20 dniowym urlopem wypoczynkowym. Czy sporządzam dla niego indywidualny harmonogram czasu pracy i ustalam, że będzie pracował w wybrane dni tygodnia, np. po 6 lub 8 godzin w zależności od wymaganej liczby godzin, które powinien przepracować? Jakie dokumenty należy przygotować dla pracownika i jak rozliczyć przysługujący mu urlop wypoczynkowy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak ustalać wymiar czasu pracy pracownika niepełnoetatowego?
- W jaki sposób ustala się wymiar urlopu?
- Jakie obowiązki informacyjne ma pracodawca?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
