Okresowe wykonywanie pracy poza firmą za zgodą pracodawcy

Pracownik (będący kierownikiem) jest zatrudniony na pełen etat w podstawowym systemie czasu pracy. Otrzymał ustną zgodę przełożonego na świadczenie pracy: przez 3 dni w tygodniu w zakładzie pracy a przez pozostałe 2 dni w domu. Jak „zalegalizować” taką formę pracy? Czy należy np. w zakresie czynności lub innym akcie prawnym zapisać, że praca np. w wymiarze 24 godzin świadczona jest w zakładzie pracy a przez pozostałe 16 godzin poza, ze względu na charakter pracy? Czy w takim razie nie powinnam również zmienić zapisu w umowie (miejsce świadczenia pracy), ponieważ osoba mieszka poza miejscowością, w której jest zakład pracy. Czy takie rozwiązanie będzie zgodne z przepisami?