Określenie w umowie przesłanek zawarcia kolejnej umowy z pracownikiem
Pytanie:
Pracownikowi kończy się umowa o pracę na czas określony. Obecnie chcemy dać mu drugą umowę na rok czasu i zapisać w niej, że zawarcie kolejnej (na czas nieokreślony) nastąpi, o ile firma uzyska projekty, którymi ta osoba będzie mogła się zająć. Czy dopuszczalne jest wpisanie takiego warunku do umowy? Osoba ta chciałaby mieć potwierdzenie w tej kwestii.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
