umowa z pracownikiem

Jakie dodatkowe umowy można zawrzeć z pracownikiem

Poza podstawową umową o pracę pracodawca może zawierać z pracownikiem także inne umowy. O jakie umowy chodzi i co mogą dać stronom? Jakie są warunki ich zawarcia? Drugi etat, umowa cywilnoprawna, umowa szkoleniowa, odpowiedzialność za mienie, zakaz konkurencji i umowa dotycząca prywatnego samochodu – wszystkie te przypadki wskazujemy w tabeli. Pobierz zestawienie w formie praktycznego plakatu.

20 maja 2025 r.
Portal - Ebooki

Rozwiązanie umowy z pracownikiem, który odmówi wyjazdu poza stałe miejsce pracy

Pytanie:

Firma prowadzi działalność związaną z branżą meblową i czasami wykonuje elementy, które trzeba zainstalować u kontrahenta. Czy w oparciu o art. 77[5] kp może oddelegować do tych prac pracowników produkcyjnych w swojej firmie? Czy pracownicy mogą odmówić wykonania takiego polecenia? Nadmieniam, że nie są to osoby objęte ochroną ze względu np. na ciążę lub opiekę nad dzieckiem do 4. roku życia. Pracodawca wypłaca pracownikom wszystkie świadczenia oraz dodatkową premię. Czy w przypadku nieuzasadnionej odmowy wyjazdu pracodawca może zwolnić pracownika?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Na czym, zgodnie z zasadami kodeksowymi, polega podróż służbowa i czym różni się od oddelegowania?
Kto może odmówić wyjazdu w delegację służbową?
Jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca wobec pracownika, który odmawia delegowania poza stałe miejsce pracy w celu wykonania zadania służbowego?

Jak oskładkować umowę o dzieło zawartą z własnym pracownikiem, z której wynagrodzenie refunduje obcy podmiot

Pytanie:

Planujemy zawarcie z pracownikiem dodatkowej umowy o dzieło, której przedmiotem będzie projekt unijny. Przedmiot umowy nie wchodzi w zakres obowiązków wynikających z umowy o pracę. Czy są warunki, aby zwolnić taką umowę z obowiązkowych ubezpieczeń? Dodam, że umowa o dzieło zawarta będzie z pracodawcą i on będzie wypłacał wynagrodzenie wynikające z tej umowy, ale całkowite koszty wynagrodzenia będą refundowane przez inny podmiot (wyższą uczelnię). Chciałabym się również upewnić, czy wynagrodzenie z tytułu tego typu umowy może być ustalone w walucie obcej (w EURO)?

adc1a8fb1fae8e514c84c23cb5e5347e207b3f51-medium

Dodatkowa umowa dzierżawy zawarta z pracownikami

Pytanie:

Pracodawca z pracownikami zatrudnionymi na podstawie umów o pracę zawarł dodatkowe umowy na dzierżawę powierzchni (płot lub ściana prywatnej posesji) pod reklamę, w których określono czynsz dzierżawny, płatny jednorazowo po upływie okresu dzierżawy. W jaki sposób i jakimi dokumentami należy rozliczyć z pracownikami taki czynsz?

Michał Culepa
28 listopada 2016 r.
Pozostałe umowy

bb25f769e245166714dced7401ac37133c2817d2-medium

Określenie w umowie przesłanek zawarcia kolejnej umowy z pracownikiem

Pytanie:

Pracownikowi kończy się umowa o pracę na czas określony. Obecnie chcemy dać mu drugą umowę na rok czasu i zapisać w niej, że zawarcie kolejnej (na czas nieokreślony) nastąpi, o ile firma uzyska projekty, którymi ta osoba będzie mogła się zająć. Czy dopuszczalne jest wpisanie takiego warunku do umowy? Osoba ta chciałaby mieć potwierdzenie w tej kwestii.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

umowa z pracownikiem

Jakie dodatkowe umowy można zawrzeć z pracownikiem

Rozwiązanie umowy z pracownikiem, który odmówi wyjazdu poza stałe miejsce pracy

Jak oskładkować umowę o dzieło zawartą z własnym pracownikiem, z której wynagrodzenie refunduje obcy podmiot

Dodatkowa umowa dzierżawy zawarta z pracownikami

Określenie w umowie przesłanek zawarcia kolejnej umowy z pracownikiem