Rozwiązanie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy narusza ochronę przedemerytalną
Pytanie:
Zatrudniamy kobietę, która w listopadzie skończyła 57 lat. Nie mamy udokumentowanych lat pracy liczonych do emerytury. Planujemy zlikwidować jej stanowisko pracy. Proszę o odpowiedź czy możemy ją zwolnić, a jeżeli tak, to jakie świadczenia musimy jej wypłacić.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
