Rozwiązanie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy narusza ochronę przedemerytalną
Pytanie:
Zatrudniamy kobietę, która w listopadzie skończyła 57 lat. Nie mamy udokumentowanych lat pracy liczonych do emerytury. Planujemy zlikwidować jej stanowisko pracy. Proszę o odpowiedź czy możemy ją zwolnić, a jeżeli tak, to jakie świadczenia musimy jej wypłacić.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
