Odpowiedzialność pracownika za naruszanie drogi służbowej i lekceważące odnoszenie się do przełożonego
Pytanie:
Ostatnio dowiedziałam się, że mój podwładny przedstawił bezpośrednio dyrektorowi przygotowane przez siebie dokumenty, bez mojego zatwierdzenia i wiedzy. Swoją postawą okazuje lekceważenie dla mojej osoby. Jaką odpowiedzialność ponosi za takie zachowanie? Czy na tej podstawie mogę wnioskować o przeniesienie pracownika do innego działu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność porządkowa
