Nie należy różnicować reguł ewidencjonowania czasu pracy
Pytanie:
W jednostce czas pracy jest ewidencjonowany elektronicznie. Praca w jednostce zaczyna się każdego dnia od godziny 7.30. Czy pracownika, który odbił się na czytniku elektronicznym o godz. 7.30 i 56 sekund, należy traktować jako osobę spóźnioną do pracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
