Zaburzenia psychiczne pracownika – czy pracodawca może skierować go na dodatkowe badania?
Pytanie:
Czy pracownika można wysłać na badania psychiatryczne? Przełożony pracownika i jego współpracownicy zgłosili pracodawcy jego dziwne zachowania (stany lękowe, przygnębienie, iluzje, urojenia). Przez wiele lat osoba ta nienagannie wykonywała swoją pracę. Zakres pracy pracownika to praca biurowa, bez wysokiego narażenia na stres. Dodam, że pracownik ma aktualne badania okresowe.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
