Zgłoś swoją firmę do Konkursu Liderów ZZL

15.10.2019AKTUALNE

Zgłoś swoją firmę do Konkursu Liderów ZZL

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zaprasza do udziału w XX jubileuszowej edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Firmy i urzędy zakwalifikowane do zaawansowanego etapu Konkursu uhonorowane zostaną Certyfikatem „Profesjonalne ZZL”. Portal Kadrowy objął patronat medialny nad tym wydarzeniem.

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych otworzył właśnie XX jubileuszową edycję Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Konkurs był pierwszym tego typu w Polsce. Od 20 lat promuje firmy dążące do stałego podnoszenia jakości kapitału ludzkiego oraz udoskonalania strategii zarządzania. Od pierwszej edycji Narodowy Bank Polski włącza go do swojego programu edukacji ekonomicznej, a honorowym patronatem obejmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (wcześniej Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej). W procedury konkursowe są zaangażowani najlepsi specjaliści w dziedzinie zzl: naukowcy oraz praktycy. Patronat medialny nad wydarzeniem objął Portal Kadrowy.

Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej
Konkursu Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Do Konkursu zapraszamy duże, średnie i małe firmy oraz jednostki administracji publicznej. Przewidziano dla nich odrębne kategorie konkursowe i równorzędne nagrody główne w postaci Statuetek Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi przyznawane za całokształt osiągnięć uczestników. Ponadto docenione i nagrodzone zostaną nowatorskie rozwiązania w poszczególnych obszarach zzl. Wyniki Konkursu będą ogłoszone podczas uroczystej Gali, a nagrodzone praktyki prezentowane w ramach towarzyszącego jej seminarium. Najlepsze rozwiązania oraz nagrodzone organizacje są promowane w różnego rodzaju mediach.

Wszystkie firmy i urzędy zakwalifikowane do zaawansowanego etapu Konkursu zostaną uhonorowane Certyfikatem „Profesjonalne ZZL”.

Korzyści z uczestnictwa w Konkursie:

  1. okazja do podsumowania całokształtu zzl w firmie,

  2. potwierdzenie profesjonalizmu w zakresie zzl,

  3. wizyta audytora – możliwość konfrontacji działań firmy z doświadczeniami ekspertów,

  4. syntetyczna informacja zwrotna:

  • syntetyczny raport podsumowujący audyt,

  • informacja o pozycji firmy na tle grona laureatów oraz wszystkich uczestników bieżącej edycji w następujących blokach tematycznych: organizacja zarządzania zasobami ludzkimi, strategia i procedury, zatrudnianie i zwalnianie, ocena pracy, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, efekty,

  1. porównanie swoich doświadczeń z doświadczeniami innych uczestników,

  2. popularyzacja osiągnięć uczestnika.

Konkurs działa w oparciu o zasadę poufności informacji.

Zapraszamy do udziału.

Organizatorzy

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo