Przejście na miesięczny okres wypowiedzenia. Sprawdź, czy pracownik ma aktualizację informacji
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony trwających w dniu 22 lutego 2016 r. po upływie 6 miesięcy od nowelizacji „przeszli” z 2-tygodniowego na miesięczny okres wypowiedzenia. Wiąże się z tym obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia. Chyba, że obowiązek jej sporządzenia zaistniał już wcześniej.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
