Przejście na miesięczny okres wypowiedzenia. Sprawdź, czy pracownik ma aktualizację informacji
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony trwających w dniu 22 lutego 2016 r. po upływie 6 miesięcy od nowelizacji „przeszli” z 2-tygodniowego na miesięczny okres wypowiedzenia. Wiąże się z tym obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia. Chyba, że obowiązek jej sporządzenia zaistniał już wcześniej.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
