Pracodawcy tworzą bazy zawierające informacje o liniach papilarnych osób zatrudnionych!

Imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia - to najważniejsze dane osobowe, jakie powinien podać pracownik ubiegający się o zatrudnienie. Podania, jakich innych danych może jeszcze żądać pracodawca od pracownika? Czy ten katalog jest zamknięty oraz czy powszechna ostatnio praktyka pobierania odcisków palców od pracowników jest legalna?