Narzędzia:
Imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia - to najważniejsze dane osobowe, jakie powinien podać pracownik ubiegający się o zatrudnienie. Podania, jakich innych danych może jeszcze żądać pracodawca od pracownika? Czy ten katalog jest zamknięty oraz czy powszechna ostatnio praktyka pobierania odcisków palców od pracowników jest legalna?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas