Praca zdalna w Kodeksie pracy – zmiany od 7 kwietnia 2023 r.

Kodeksowa regulacja pracy zdalnej uregulowana została w nowym rozdziale IIc (art. 67¹⁸ - art. 67³⁴), dodanym do działu drugiego Kodeksu pracy. Praca taka może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.