Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 przez osobę wykonującą zawód medyczny może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy, a nawet uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem, który nie poddał się szczepieniu – wskazało ministerstwo zdrowia w wydanej interpretacji.
Kto w związku z obowiązującymi przepisami zobowiązany jest poddać się szczepieniu przeciwko COVID-19 i w jakim terminie powinno to nastąpić
Jakie przepisy wskazuje resort zdrowia jako podstawę żądania przez pracodawcę informacji o szczepieniu
Jakie uprawnienia przysługują pracodawcy w przypadku nieprzedstawiania przez pracownika wykonującego zawód medyczny informacji o zaszczepieniu
Czytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)