Jak pracodawca może pomóc uchodźcom z Ukrainy
Uchodźcy z Ukrainy – poza wsparciem w postaci miejsca do zamieszkania, pomocy medycznej i socjalnej – potrzebują również miejsc pracy. Pracodawca, który chciałby zatrudnić obywatela Ukrainy może zgłosić swoją ofertę pracy w najbliższym powiatowym urzędzie pracy lub poprzez formularz online na stronie praca.gov.pl.
- Jakie dokumenty są niezbędne dla zatrudnienia obywatela Ukrainy
- Jakie informacje zawrzeć w przygotowywanej ofercie
- Co wskazać w komentarzu do składanej oferty zatrudnienia
Czytaj również:
Zatrudnienie obywatela Ukrainy: niezbędna rejestracja oświadczenia lub zezwolenie na pracę
Na chwilę obecną, aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy należy uzyskać dla niego jeden z dokumentów, tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy, natomiast zezwolenie na pracę u właściwego wojewody w terminie około 30 dni na okres do 3 lat.
Jakie informacje zawrzeć w ofercie
W celu zgłoszenia oferty pracy należy przygotować następujące informacje:
-
nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
-
nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
-
ogólny zakres obowiązków,
-
miejsce wykonywania pracy,
-
rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
-
wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
-
datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,
-
jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.
W uwagach oferty dodaj komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.
Aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy można zwrócić się do urzędu pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński. Oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy (https://oferty.praca.gov.pl) – w tym w języku ukraińskim.
Źródło: gov.pl
