Brak zapytania o objęcie ochroną negatywnie wpływa na prawidłowość wypowiedzenia

Niezwrócenie się bezpośrednio do związku zawodowego o informację dotyczącą pracownika i zaniechanie przeprowadzenia konsultacji z art. 38 kp, przez błędne przyjęcie, iż dany pracownik nie jest członkiem związku zawodowego powoduje, że dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę jest wadliwe – wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 17 maja 2017 r. (sygn. akt II PK 108/16).