4-dniowy tydzień pracy – prawda czy mit
4-dniowy tydzień pracy to marzenie wielu pracowników. Zmiany technologiczne, jakie nastąpiły na przestrzeni ostatnich 100 lat wymagają tego, aby zmienić model czasu pracy i pracować krócej. Obejrzyj materiał video Strefy Zarządzania SWPS, w którym ekspertka ds. zarządzania Uniwersytetu SWPS Alicja Kotłowska opowiada m.in. o nowych modelach skróconego czasu pracy.
Obejrzyj nagranie i dowiedz się:
- Czy naprawdę będziemy pracować krócej?
- Jaka jest historia procesu skracania czasu pracy na przestrzeni 100 lat?
- Jakie są alternatywy w formach pracy w roli cyfrowych nomadów pracujących na platformach a także tych którzy pracują hybrydowo oraz zdalnie?
- Jak pracować tak, aby to było korzystne dla pracowników oraz dla pracodawców?
Przeczytaj też:
Nasi przodkowie jak się okazuje 100 lat temu pracowali mniej więcej 3.000 godzin w roku. A my pracujemy teraz średnio 1.500 godzin w roku. Zatem w ciągu 100 lat zmniejszyliśmy liczbę godzin pracy o połowę.
Chociaż wydaje się, że my Polacy pracujemy bardzo dużo, patrząc na to, jak pracują pracownicy w innych krajach europejskich. Bo fakty są takie, że Polska plasuje się w pierwszej 10-tce krajów pracujących najdłużej razem z Bułgarią, Rumunią czy Węgrami. Tymczasem nasi sąsiedzi, jak Niemcy, Holandia pracują już w tym momencie krócej czyli mniej więcej od 32 godzin do 35 godzin tygodniowo. Zatem można pracować krócej i efektywniej.
Strefa Zarządzania SWPS
Słowa kluczowe:
czterodniowy tydzień pracy
