Pracownik zatrudniony na stanowisku palacza centralnego ogrzewania w budynkach komunalnych gminy przestawił pracodawcy świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń wystawione w grudniu 2007 roku. Z treści tego dokumentu wynikało, że świadectwo było ważne do grudnia 2012 roku (czyli jego ważność wynosi 5 lat). Pracownik zgłosił się na kolejny egzamin i przedłożył pracodawcy nowe świadectwo kwalifikacje z adnotacją: ,,świadectwo jest ważne do 2017 roku’’. Natomiast drugi z pracowników zatrudnionych na stanowisku palacza c.o. przedłożył świadectwo kwalifikacyjne wydane w październiku 2003 roku bez określenia daty ważności. Przypuszczam, że wyżej wymieniony dokument również nie jest bezterminowy. Czy dokument ten powinien zostać zaktualizowany przez pracownika?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)