Część B akt osobowych – czy należy w niej przechowywać wnioski o ulgę dla klasy średniej i wnioski o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczek na PIT
Pytanie:
Czy od 1 lipca 2022 r. pracownik działu HR nie ma już obowiązku przechowywania w aktach osobowych pracowników wniosków o ulgę dla klasy średniej i wniosku o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczek na PIT? Co powinno być w części B akt osobowych? Co powinno być ujęte w regulaminie ZFŚS? Jaka dokumentacja powinna być przechowywana w części B akt osobowych?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy od 1 lipca 2022 r. trzeba w części B akt osobowych przechowywać wnioski o ulgę dla klasy średniej i wniosku o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczek na PIT?
- Czy w części B w ogóle pracodawca powinien przechowywać tego tupu wnioski jak: wniosek o ulgę dla klasy średniej i wniosek o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczek na PIT?
Przeczytaj też:
- Wniosek o urlop okolicznościowy – czy powinien być przechowywany w dokumentacji pracowniczej
- Urlop okolicznościowy – co RODO mówi o kopiach akt stanu cywilnego w aktach osobowych
- Skierowanie pracownika na pracę zdalną – co z aktami osobowymi
- Polski Ład 2.0. od 1 lipca 2022 r. – zaczynają obowiązywać zmiany podatkowe
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
