Przed 21 marca 2011 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na 3 miesięczny okres próbny, następnie pierwszą umowę na czas określony na 1 rok. Po 21 marca 2011 r. zawieramy drugą umowę terminową na 1 rok, potem umowę na czas nieokreślony. Czy należy wystawić pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli tak to kiedy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)