Zasady wydawania świadectw pracy - dylematy
Pytanie:
Przed 21 marca 2011 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na 3 miesięczny okres próbny, następnie pierwszą umowę na czas określony na 1 rok. Po 21 marca 2011 r. zawieramy drugą umowę terminową na 1 rok, potem umowę na czas nieokreślony. Czy należy wystawić pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli tak to kiedy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
