W jakim zakresie list intencyjny jest wiążący dla stron, które go podpisały (przyszłego pracodawcy i pracownika)? Jeżeli osoba, która podpisała taki list rozmyśli się i nie podejmie pracy w danej firmie, to czy niedoszły pracodawca może wejść na drogę sądową roszcząc sobie odszkodowanie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)