Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a prawo pracownika do zasiłku dla bezrobotnych

Dokument archiwalny

Tomasz Jankowski

Pytanie: 

Jeżeli zwalniamy pracownika na zasadzie porozumienia stron, to czy ta osoba na bezrobociu będzie się kwalifikować do otrzymania zasiłku? Na świadectwie pracy podana przyczyna zwolnienia to za porozumieniem stron.

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Zarejestruj się »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Ostatnio na forum

Świadectwo pracy - umowa terminowa zawarta przed zmianą prz
Dodane przez mszczyplo » 15 lutego 2017, 08:08

Urlop godzinowy pracownika zatrudnionego na pełen etat
Dodane przez debiutantka2017 » 13 lutego 2017, 23:12

Akta osobowe pracowników z Ukrainy - jak prowadzić
Dodane przez kala » 10 lutego 2017, 08:19

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel