Stosowanie systemu równoważnego dla ciężarnej pracownicy
Pytanie:
Zatrudniamy pracownicę w równoważnym systemie czasu pracy, gdzie praca w niektóre dni tygodnia wynosi 12 godzin. Czy pracownica w ciąży może pracować w systemie równoważnym, czy musi zostać przeniesiona na inne stanowisko, gdzie jest system podstawowy? Jakie są nasze obowiązki, jeżeli nie byłoby możliwości przeniesienia na inne stanowisko?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
