Czy umowę o pracę można sformułować w sposób całkowicie dowolny? Czy mogą być w niej postanowienia mniej korzystne dla pracownika niż przewiduje to Kodeks pracy, regulamin wynagradzania i inne przepisy prawa pracy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)