Umowa na czas nieokreślony a możliwość skracania okresu wypowiedzenia
Pytanie:
Mam pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, dłużej niż 3 lata, ale ma on w umowie klauzulę o 2-tygodniowym wypowiedzeniu. Pracownik chce rozwiązać umowę od 18 kwietnia 2008 r., a prezes nie chce się zgodzić. Jaki zastosować okres wypowiedzenia? Dwutygodniowy, jak wynika z klauzuli, czy 3 miesięcy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
