Urlop macierzyński nie pozbawia prawa do trzynastki, ale zasiłek macierzyński nie wchodzi do jej podstawy
Pytanie:
Jak naliczać trzynastki za 2012 r. dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych? Czy podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego będzie stanowiło wynagrodzenie brutto, czy wysokość pobieranego zasiłku macierzyńskiego? A co w przypadku pracownicy, która od 15 września 2011 r. do 14 września 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym – czy powinnam jej wypłacić trzynastkę za 2012 r., a jeśli tak – co powinno stanowić podstawę tego wynagrodzenia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
