Badania wstępne zbyt wcześnie wykonane mogą wymagać powtórzenia
Pytanie:
Chcielibyśmy zatrudnić pracownika na umowę o pracę z dniem 1 marca lub 1 kwietnia 2013 r. (nie jest możliwe na dzień dzisiejszy ustalenie konkretnej daty). Czy możemy wysłać pracownika na badania wstępne wcześniej, tzn. juz w lutym? Czy takie badania będą ważne, nawet gdybyśmy zatrudnili pracownika w kwietniu, a nie w marcu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
