Badania wstępne zbyt wcześnie wykonane mogą wymagać powtórzenia
Pytanie:
Chcielibyśmy zatrudnić pracownika na umowę o pracę z dniem 1 marca lub 1 kwietnia 2013 r. (nie jest możliwe na dzień dzisiejszy ustalenie konkretnej daty). Czy możemy wysłać pracownika na badania wstępne wcześniej, tzn. juz w lutym? Czy takie badania będą ważne, nawet gdybyśmy zatrudnili pracownika w kwietniu, a nie w marcu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
