Znika problem przy zatrudnianiu osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne – nowe zasady od 1 stycznia 2024 r.
Dotychczas podjęcie zatrudnienia przez osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne na dziecko niepełnosprawne wiąże się z ryzykiem utraty prawa do tego świadczenia. Sytuacja w tym zakresie zmieni się od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się:
- Zatrudnianie osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne – jakie zasady obowiązują do końca 2023 r.
- Jakie zmiany dotyczące zatrudniania osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2024 r.
- Których osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne dotyczy zmiana
- Co muszą zrobić osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach, aby móc skorzystać z nowych rozwiązań
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
