świadczenie pielęgnacyjne

Zatrudnianie opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany od 2024 r.

Znika problem przy zatrudnianiu osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne – nowe zasady od 1 stycznia 2024 r.

Dotychczas podjęcie zatrudnienia przez osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne na dziecko niepełnosprawne wiąże się z ryzykiem utraty prawa do tego świadczenia. Sytuacja w tym zakresie zmieni się od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się:
  • Zatrudnianie osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne – jakie zasady obowiązują do końca 2023 r.
  • Jakie zmiany dotyczące zatrudniania osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2024 r.
  • Których osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne dotyczy zmiana
  • Co muszą zrobić osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach, aby móc skorzystać z nowych rozwiązań

Przeczytaj również:

Dwukrotny wzrost minimalnego wynagrodzenia – jaki ma wpływ na świadczenie pielęgnacyjne w 2023 r.

Dwukrotny wzrost minimalnego wynagrodzenia –  jaki ma wpływ na świadczenie pielęgnacyjne w 2023 r.

Jednym ze świadczeń pielęgnacyjnych z kategorii świadczeń rodzinnych jest świadczenie pielęgnacyjne. Do tej grupy należy również: zasiłek pielęgnacyjny, specjalny zasiłek opiekuńczy. Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego zmienia się corocznie od 1 stycznia. Zmiana jej wysokości wynika z ustawowej waloryzacji. 

Z artykułu dowiesz się:

Z treści artykułu dowiesz się:

  • Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?
  • Na czym polega waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego?
  • Jaka będzie wysokość świadczenia w 2023 roku?
  • Od kiedy przysługuje świadczenie?
  • W jakim przypadku przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?
  • W jakiej kwocie przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?
  • Jakie są zasady wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego?
  • Kiedy nie przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Osoby pobierające to świadczenie mogą spodziewać się, że w 2023 roku, w związku ze zmianą wysokości wynagrodzenia minimalnego jego kwota zostanie podwyższona. 

Na mocy art. 17 pkt 3 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje w wysokości 2.119,00 zł miesięcznie. Kwota podana jest zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 27 października 2021 r. w sprawie wysokości świadczenia pielęgnacyjnego w roku 2022 (M.P.2021.1021).

Natomiast zasiłek pielęgnacyjny przyznany w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji wynosi przysługuje w wysokości 215,84 zł miesięcznie.

Świadczenie pielęgnacyjne dla obywatela Ukrainy – czy należy pobierać składki społeczne i zdrowotne

Pytanie:

Osobie posiadającej obywatelstwo ukraińskie zostało przyznane świadczenie pielęgnacyjne. Czy od świadczenia należy odprowadzać składki społeczne oraz składki zdrowotne jeżeli ta osoba nie ma innego tytułu do ubezpieczenia? Jak zweryfikować uzyskany przez osobę okres składkowy?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy od wypłaconego świadczenia pielęgnacyjnego obywatelowi Ukrainy opłaca się składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne?

Przeczytaj też:

160085e558e172fc0e3705c59fae7b482d118500-medium

Archiwalny Czy do stażu pracy można doliczyć okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego

Pytanie:

Pracownica dostarczyła zaświadczenie z MOPS-u, że w okresie od kwietnia do grudnia 2002 roku pobierała zasiłek stały przysługujący matce zdolnej do pracy, nie pozostającej w zatrudnieniu z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym wraz z prawem do składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Czy ten okres mogę zaliczyć (na podobnej zasadzie jak zaliczamy staż z PUP) do obliczenia urlopu wypoczynkowego? Dodam, że wówczas pracownicy tej przysługiwałby wyższy wymiar urlopu.

Z artykułu dowiesz się:
  • Komu i w jakich przypadkach przysługuje świadczenie pielęgnacyjne
  • Czy można posiadać status osoby bezrobotnej w okresie pobierania tego świadczenia
  • Czy okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego może zwiększyć staż pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze
TK o ograniczaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

TK: nie można limitować świadczenia pielęgnacyjnego tyko do jednego rodzica

Uniemożliwienie przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego rodzicowi, który zrezygnował z pracy zarobkowej w związku z koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem, w sytuacji, gdy drugi z rodziców ma ustalone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na inne dziecko w rodzinie, jest niezgodne z konstytucją – orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 18 listopada 2014 r. (SK 7/11).

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 roku

Świadczenia dla rodziców niepełnosprawnych dzieci – wyższe i corocznie waloryzowane

Taką decyzję podjął 10 kwietnia 2014 r. Senat, a zaakceptował ją wczoraj Sejm. Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych czeka teraz na podpis Prezydenta.

Świadczenia pielęgnacyjne będą przywrócone

MPiPS naprawia błędy i przywraca świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych

Jest już gotowy projekt ustawy o ustaleniu i wypłaci zasiłków dla opiekunów. Dzięki niej osoby, które utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego od 1 lipca 2013 r. odzyskają utracone świadczenia.

Do marca 2014 r. świadczenie pielęgnacyjne z 200 zł dodatkiem

W okresie od 1 stycznia do 31 marca 2014 r. osobom uprawnionym do świadczenia pielęgnacyjnego przysługuje dodatek w wysokości 200 zł miesięcznie. Pomoc jest przyznawana niezależnie od dochodu.

Część opiekunów osób niepełnosprawnych odzyska uprawnienia do świadczenia pielęgnacyjnego

Z dniem 1 lipca 2013 r. znaczna część osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego utraciła możliwość pobierania tego świadczenia. Teraz wielu opiekunów osób niepełnosprawnych ponownie uzyska do niego prawo – zapowiada MPiPS.

Korekta dokumentacji ZUS przez ośrodek pomocy społecznej po wydaniu decyzji o uchyleniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Pytanie:

OPS opłacał za podopiecznego, który pobierał świadczenie pielęgnacyjne składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W listopadzie 2011 r. została wydana decyzja uchylająca w/w świadczenie wraz ze składkami z dniem 29.09.2010 r. W jaki sposób dokonać korekty imiennych raportów rozliczeniowych?

OPS: Korekta dokumentów ZUS po wydaniu decyzji o uchyleniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Pytanie:

Ośrodek Pomocy Społecznej opłacał składki emerytalno-rentowe oraz składkę zdrowotną za osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne od 1 sierpnia 2010 r. Dnia 7 listopada 2011 r. OPS wydał decyzję uchylającą świadczenia pielęgnacyjne wraz ze składkami od września 2010 r. Z tego tytułu powstała w ZUS nadpłata składek. Z jaką datą należy dokonać wyrejestrowania z ZUS? W jakim terminie należy dokonać korekty raportów rozliczeniowych - czy po terminie uprawomocnienia się decyzji, czy w momencie dokonania zwrotu nienależnie pobranego świadczenia?

W listopadzie lub grudniu dodatek do świadczeń pielęgnacyjnych

Osoby mające prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, w listopadzie lub grudniu 2011 r. otrzymają dodatkowe świadczenie w wysokości 100 zł miesięcznie. Pomoc będzie przyznawana na wniosek uprawnionych.

Wliczanie okresu popierania świadczenia pielęgnacyjnego do stażu pracy

Pytanie:

Czy okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego na syna z tytułu niepełnosprawności do 16 roku życia dziecka wlicza się do urlopu?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo