Dwukrotny wzrost minimalnego wynagrodzenia –  jaki ma wpływ na świadczenie pielęgnacyjne w 2023 r.

Donata  Hermann
Donata Hermann
02.12.2022AKTUALNE

Dwukrotny wzrost minimalnego wynagrodzenia –  jaki ma wpływ na świadczenie pielęgnacyjne w 2023 r.

Jednym ze świadczeń pielęgnacyjnych z kategorii świadczeń rodzinnych jest świadczenie pielęgnacyjne. Do tej grupy należy również: zasiłek pielęgnacyjny, specjalny zasiłek opiekuńczy. Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego zmienia się corocznie od 1 stycznia. Zmiana jej wysokości wynika z ustawowej waloryzacji. 

Z artykułu dowiesz się:

Z treści artykułu dowiesz się:

  • Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?
  • Na czym polega waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego?
  • Jaka będzie wysokość świadczenia w 2023 roku?
  • Od kiedy przysługuje świadczenie?
  • W jakim przypadku przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?
  • W jakiej kwocie przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?
  • Jakie są zasady wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego?
  • Kiedy nie przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Osoby pobierające to świadczenie mogą spodziewać się, że w 2023 roku, w związku ze zmianą wysokości wynagrodzenia minimalnego jego kwota zostanie podwyższona. 

Na mocy art. 17 pkt 3 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje w wysokości 2.119,00 zł miesięcznie. Kwota podana jest zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 27 października 2021 r. w sprawie wysokości świadczenia pielęgnacyjnego w roku 2022 (M.P.2021.1021).

Natomiast zasiłek pielęgnacyjny przyznany w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji wynosi przysługuje w wysokości 215,84 zł miesięcznie.

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Donata  Hermann
AUTOR
pasjonatka oraz ekspert ds. rynku pracy, która dzięki ponad 16-letniemu doświadczeniu w tej dziedzinie dzieli się wiedzą, jednocześnie rozwijając markę osobistą pod nazwą: Kadry w pigułce. Autorka książek oraz publikacji i porad z zakresu prawa pracy. Autorka programu "Kadry w pigułce" w telewizji biznesowej BIZNES24. Obecnie, jako liderka GIGLIKE, zaangażowana w inicjatywę polegającą na tworzeniu oraz promowaniu innowacyjnego, elastycznego rozwiązania na rynku pracy dla GIGerów.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo