Zmiany w KP: czy konieczna będzie aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia?
Planowana nowelizacja Kodeksu pracy zakłada znaczne rozszerzenie informacji wskazywanych pracownikom w ramach informacji o warunkach zatrudnienia. Czy nowe przepisy wprowadzą obowiązek aktualizacji informacji także dla już zatrudnionych pracowników?
Z artykułu dowiesz się:
- Czego dotyczy planowana zmiana w Kodeksie pracy
- W jaki sposób projekt zmian w Kodeksie pracy rozszerza zakres danych wykazywanych w informacji o warunkach zatrudnienia
- Czy pracownikom zatrudnionym przed wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany będzie zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
