Są wyjątki od zasady uzgadniania urlopu między pracodawcą a pracownikiem. Na przykład pracodawca może udzielić urlopu przymusowo w okresie wypowiedzenia, a także urlopu zaległego – gdy zbliża się 30 września. Najpierw jednak powinien spróbować porozumieć się w tej sprawie z pracownikiem. I to najlepiej już teraz, gdy sezon urlopowy na dobre się rozpoczyna.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)